T-42 Hodnocení manažerských předpokladů – GMA

S.F. Blinkhorn (VB) , úprava: V. Smékal

3196 CZK

cena bez DPH

Jedná se o sérii testů, v originále vydaných firmou NFER-NELSON, které jsou zaměřeny na výběr a hodnocení uchazečů o funkci manažera, případně o různé vedoucí funkce. Umožňuje zjišťovat strukturu schopností, které úzce souvisí se schopnostmi úspěšně pracovat i ve vysokých funkcích v oblasti průmyslu, obchodu i služeb. Je praktickým nástrojem pro zachycení a identifikaci absolventů škol s předpoklady pro rychlý postup, též vytipování pracovníků s manažerskými schopnostmi a identifikací jejich potenciálu. Obsahuje tři řady testů: numerický, verbální a abstraktní. Každý z nich má paralelní formu A, B. a) Numerický test – zjišťuje míru numerického úsudku (není to test aritmetický) a poskytne údaj o úrovni schopnosti v takových numerických schopnostech, které jsou čím dál víc žádány u současného manažera. b) Verbální test – je prostředkem na diagnostikování schopností verbálního chápání a kritického myšlení, které mají význam v manažerských funkcích. Dobře diferencuje osoby, které jsou schopné spojit schopnosti s praktickým úsudkem. c) Abstraktní test (neverbální) – sleduje schopnosti, které jsou v psychologické literatuře označovány jako „fluidní inteligence“, divergentní myšlení, induktivní vhled, flexibilita. Klade důraz na úroveň myšlení na základě pochopení podstaty řešení. Testy je možné administrovat společně, ale i individuálně. Jsou náročné na řešení, dobře diferencují zejména „horní“ část populace. Normy v podobě procent umožní stanovit místo každého jednotlivce v rámci populace.